חוברת הכנה לראיונות עבודה, לסימולציות ולמבחנים קבוצתיים - להיות1 - חלק שני


     
 דוגמאות לשאלות אופייניות והמלצות לתשובות רצויות.

 

א.      הצגה עצמית (שווה לשאלה ספר לי על עצמך):

-    זכור כי אתה "מוכר את עצמך" – הצגה שיווקית.

-    תאר הצלחות והישגים רלוונטיים, הדגש יתרונות.

-    שקף ערך ומקצועיות למראיין ולארגון.

-    קרא את קורות החיים ששלחת כמה פעמים והאמן בהם!

-    ערוך רשימת תכונות טובות שלך והקרא אותן לעצמך.

-    הצג מקומות עבודה קודמים במקצועיות תוך נטרול רגשות שליליים אם ישנם כאלה.

-    הפגן יחס חיובי כלפי עבודה, השקעה ולימוד.

-    הצג חולשות או נקודות תורפה תוך נטרול רגשות (התנצלות, חשש, תקיפה וכו') ותוך הצגת תכניות מיושמות לשיפור, תכניות עתידיות לשיפור או חלופות מפצות.

 

ב.      ספר לי על תפקידך האחרון?

-    הדגש יכולות וכישורים מקצועיים, תחומי אחריות, הצלחות והישגים משמעותיים.

-      זכור כי  לא כל מה שלך מובן מאליו ברור גם לצד האחר.

-    הפחת בתיאור בעיות וקשיים, הדגש והצג ערך למראיין ביחס לתפקיד המוצע.

 

ג.       מה אהבת בתפקידך האחרון?

-    הדגש תחומים מקצועיים/ניהוליים רלוונטיים ביחס לתפקיד המוצע.

-    התמקד יותר בפן המקצועי ופחות בפן הרגשי (אם כי הפגנה מידתית של רגשות התלהבות יכולה להיות רצויה).

-     גם אם פחות אהבת את התפקיד האחרון, אתר מה בכל זאת כן אהבת ודבר על כך.

 

ד.      תאר את הממונה הישיר האחרון שלך?

-    זכור, זו לא ההזדמנות לסגירת חשבונות.

-     לא מוציאים כביסה מלוכלכת מהבית, לא מהללים ומשבחים, נצמדים לתיאור עובדתי ומקצועי, מתייחסים בכבוד.

-    המעסיק לומד מכך מה תספר עליו לכשתישאל את אותה השאלה לגביו.

 

ה.     מה לא אהבת בתפקידך האחרון?

-    שמור על תשובה לעניין תוך הדגשת היבטים בעלי חשיבות פחותה לתפקיד המוצע.

-    סיים את התשובה בטון חיובי.

 

ו.        למה עזבת את מקום העבודה הקודם שלך?

-    רצון בקידום בשכר, רצון בקידום מקצועי, רצון בארגון גדול/מתקדם יותר, רצון בתפקיד רחב יותר/מעניין יותר.

-    בשום אופן  לא להתנצל ולא לערב רגשות.

 

ז.       מהן התכונות הטובות שלך?

-    תאר תכונות שהשפעתן על התפקיד ישירה ומשמעותית.

-    זה לא הזמן להיות ביישן. תן תיאור עובדתי ולא מוגזם (יצירתיות, יכולת שכנוע, יוזמה ותכנון, יחסי אנוש, אנרגטיות).

-    תן דוגמא שיכולה להיות קשורה לתפקיד הרלוונטי ולאו דווקא מרשימה מוכנה מראש מהבית.

 

ח.     מהן התכונות השליליות שלך?

-    תן תשובה אמתית וכנה, אך התמקד בתכונות שהשפעתן על התפקיד שולית (רגישות, ביקורתיות, עקשנות, נטייה לעבודה עצמית).

-     במקביל ציין חלופות מפצות, צעדים שננקטו לשיפור או תכנית לשיפור.

 

ט.     מהן שאיפותיך לעתיד / היכן אתה רואה את עצמך בעוד 5 שנים?

-    היה החלטי. תן תשובה ישירה ובגובה העיניים, התמקד בפן המקצועי ופחות במשפחתי.

-    הבע שאיפות ניהוליות ומקצועיות בתחום העבודה המבוקשת.

 

י.        למה אתה מתאים לתפקיד?

-    התמקד בניסיונך ובהשכלתך תוך הדגשת יתרונות רלוונטיים למשרה המבוקשת, וציון עובדות והישגים מתפקידים קודמים.

-    בשום אופן אל תתגונן, תתנצל או תצטנע יתר על המידה.

 

יא.    אנא תן דוגמא להתמודדות עם מצב לחץ?

-    חפש דוגמא בה הצלחת להתמודד עם מצב לחץ והפקת תוצאה חיובית מהמצב בשיטות ובנסיבות דומות לתפקיד המבוקש.

 

יב.    אנא תן דוגמא להתמודדות עם כישלון?

-    תן דוגמא לכישלון שתוצאותיו לא היו הרסניות, וחפש את הטון החיובי של לימוד, הפקת לקחים וכו' בעקבותיו.

 

יג.     סוגיית השכר בראיון (מה הן ציפיות השכר שלך?):

-    הקפד לברר לפני הריאיון (באמצעות טבלאות השכר באינטרנט, חברים, מכרים) מהו השכר הנהוג למשרה המוצעת ובהתאם להשכלה ולשנות הניסיון שלך.

-     ניתן לבקש פרטים על הנהוג בארגון ולציין כי אתה מעריך שתוכלו להגיע להסכמה.

-    רצוי כי תקבע לעצמך שכר מינימום שמתחתיו לא תוכל להתפשר.

-    מומלץ לעיין במאמר באתר להיות1 בנושא השכר.


להכנה מקצועית ומותאמת אישית לראיון עבודה (כולל הכנה SOS בטלפון) צרו איתנו קשר.


לקרוא עוד:

חוברת הכנה לראיונות עבודה, לסימולציות ולמבחנים קבוצתיים חלק שלישי 1.6.2014