חוברת הכנה לראיונות עבודה, לסימולציות ולמבחנים קבוצתיים - להיות1 - חלק שמינית- תרגיל קידום מנהל


   
תרגיל קידום מנהל

תיאור התרגיל:

הקבוצה מקבלת תיאור של 5 מועמדים לתפקיד ניהולי:

1.      גבר צעיר בעל יכולת ממוצעת, בעל קשרים בהנהלת החברה, בעל יחסי אנוש טובים.

2.      גבר ותיק בעל ניסיון רב, מכיר היטב את הארגון, בעל יכולת ניהול ממוצעת.

3.      אישה אקדמאית, בעלת ניסיון קצר יחסית לשאר המועמדים, בעלת פוטנציאל גבוה מבחינת כישוריה.

4.      אישה שעובדת שנים רבות בארגון, נחשבת למנהלת סמכותית אך כזאת שאינה אוהבת לעסוק בבירוקרטיה ובשגרה.

5.      עובד ותיק עם ידע וניסיון, בעל יכולת טובה בניהול, אך נמצא כרגע בעיצומו של משבר משפחתי.

הקבוצה נדרשת להגיע תוך 15 דקות להחלטה מי המועמד בעל הסיכוי הטוב ביותר להצליח בתפקיד ניהול בחברה.

מה בודק התרגיל?

א        יכולת חשיבה מושכלת.

ב        כושר שכנוע והשפעה.

ג         התמודדות עם התנגדויות ןקונפליקטים.

ד        פתיחות לרעיונות וחשיבה אחרת.

ה       יכולת הובלת התהליך הקבוצתי.

המלצות התנהגותיות לנבחן:

גם בתרגיל זה אין פתרון אחד אידאלי. מה שחשוב הוא שנבחר מועמד שאנו מאמינים בו ומזדהים בו ויכולים לעמוד מאחוריו. חשוב להציג את הבחירה שלך בצורה עניינית, אמיצה ואסרטיבית בקבוצה, להיות חד משמעי ומנומק. אחר כך צריך להגיע לשלב השכנוע. תרגיל זה בוחן במידה רבה התמודדות עם התנגדויות וקונפליקטים.

במסגרת התרגיל עשויים נבחנים להיתקל בצעקות ובהתנהגות שתלטנית מצד חלק מחברי הקבוצה, מצב שעשוי לגרום למשתתפים אחרים לחוש מאוימים, להיסגר ולהימנע מהבעת עמדה בשל אי הנעימות במצב. לעומתם אחרים עשויים להגיב בתוקפנות נגדית. מיותר לציין בהקשר זה כי אף אחד מביטויים התנהגותיים אלה אינם רצויים ואינם תורמים למועמד.

לנוכח התנגדויות רצוי לשוב ולהביע את עמדתך, להוכיח היגיון ורציונאל, להקפיד לדבר בטבעיות, באסרטיבית ובגובה העיניים. בכל מקרה לא מומלץ להסתגר או לתקוף חזרה. דווקא לנוכח תחושה של בלאגן 'וכאוס' בקבוצה יש למשוך לכיוונים של רוגע והשלטה של סדר בתוך התהליך. כך למשל ניתן לומר "חבר'ה, עכשיו בואו ננסה שכל אחד יביע את עמדתו בכמה משפטים ואז נערוך הצבעה", או, "חברים, חשוב שכל אחד ישמיע את קולו".  דבר בקול נמוך ובקש באופן אסרטיבי גם מעמיתך לדבר באותו הטון.

 להכנה מקצועית ומותאמת אישית לראיון עבודה

(כולל הכנה SOS בטלפון0542443202 (

 

 

Comments